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融入中心推动发展 中国航天科工二院深入推进学习型党组织建设

发布时间:2011-11-11    信息来源: 中国航天科工集团企业

  中国航天科工集团企业二院党委牢牢把握学习型党组织建设的精神实质,紧密结合单位实际,深入推进学习型党组织建设,取得了明显成效。

  一、抓住“三个环节”,确保活动有序开展。一是制定三级联创方案,突出顶层策划。着眼院、所两级党委和全院党支部的不同特点,研究制定了二院学习型党组织建设实施方案,为全院创建活动确定方向。二是建立闭环管理机制,突出过程控制。每季度对院属各单位活动情况进行检查,定期了解各项要求落实情况,形成了“检查-反馈-追踪-整改”的闭环管理机制。三是建立评价机制,突出活动效果。二院在制定《二院学习型党组织建设工作考评细则(试行)》的基础上,制定了《学习型党支部评价工作指南》,建立评价体系,规范学习型党组织建设工作。

  二、加强“四支队伍”建设,确保活动整体推进。一是加强党委班子建设,提升班子的领导力。认真开展两级党委中心组学习,举办院属单位党委书记培训班,开展学习型领导班子建设专题讲座,提升党委班子成员掌握科学理论、推进单位科学发展的能力和水平。2009年,二院被评为集团企业“四好”领导班子创建活动先进单位。二是加强政工干部队伍建设,提升政工干部队伍的实行力。通过院党委书记亲自授课,以及邀请专家、教授为全院党支部书记、党办主任和组织干部进行专题培训,提升了政工队伍思想理论水平和业务能力。每月召开党办主任例会,对工作重点进行研讨,不断提高党办主任综合管理能力和水平。三是加强党员队伍建设,激发党员队伍的活力。制定了《党员岗位成才工作指南》、《党员“双培养”工作指南》,加大党员队伍建设的力度,激发学习型党组织建设的内在动力。四是加强职工队伍建设,扩大学习型党组织建设的群众基础。建立职工岗位能力培训体系,开展继续教育;开展技能比武,以比带学,促进职工技能水平整体提高;开展导师带徒活动,促进老同志传帮带作用的发挥,助力青年成长成才。

  三、搭建“四大平台”,确保活动取得实效。一是搭建学习平台。通过集中学习、参观调研、自学和网络学习等多种形式,增强学习效果。加强两级党委中心组集中培训力度,培训次数由每年4次增加至6次。二是搭建交流平台。积极打造人人讲坛、学苑讲堂等交流平台,采取“一人主讲,集体思辩”的方式,共享常识和智慧。大力开展科研工作心得“五必讲”,组织博士报告活动,为技术人员提供学术和工作交流平台。三是搭建研究平台。2010年,利用党建政研会平台,完成了中央企业和全国优秀政研成果申报,完成年度院级课题立项评审12项,组织了年度政工论文的评选工作,共征集政工论文57篇。组织开展了核心人才工程一期重点培养人选学术论坛活动及论文评选活动,促进科技人才成长成才。四是搭建实践平台。开展党员项目攻关团队、党员责任区、青年突击队等活动,发挥了党员在完成中心工作中的先锋作用。2010年以来共组建各类攻关团队近300支,建立党员责任区53个,设置党员先锋岗112个,3000多名党员参与了活动,有力推动了急难险重任务的顺利完成。2010年,二院全面完成经济发展各项任务,科研生产计划完成率、重点型号任务飞行试验成功率、研制型号飞行试验成功率实现三个100%,创8年来最好成绩,二院党委荣获“中央企业先进基层党组织”称号。2011年一季度,二院以型号科研生产为重点的中心任务实现开门红。

  

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